永續學習 #6) 為什麼工作沒效率?


#6 為什麼工作沒效率?

工作技巧大解密

Hi 大家好!

鳥仔正如火如荼準備搬家

要跟大家道歉,這次的創作只有Podcast,文章無法如期完成

而這次鳥仔想聊點 實用的生產力成長

三月創作

鳥仔在教育領域的專長是「學習科學」

簡單說,我們的工作就是:協助人們「流暢地成長

而當我傾聽個案的困境,我時常詢問:

工作/學習不順,是因為什麼原因呢?

讓我意外的,大部分人都相信

成長的不順利來自於「不夠努力」與「不夠聰明」
「其他人的成功,大多來自“努力”或是“天賦”吧...」

那鳥仔今天要告訴大家,
大部分的人做事不順利的真正原因,是來自於

不了解任務的本質,以及不了解自己

效率來自於專注

首先,鳥仔第一個介紹的 任務本質
任務的 發散 收斂

發散:收集以及整理資料,e.g.規劃、搜集靈感以及查詢資料
收斂:得出結論以及輸出結果,e.g.發表想法、創作以及表演

判斷你的工作裡,哪些是發散或收斂很重要
因為發散(準備和規劃)非常重要,卻很花時間
而收斂越快,會越快有成果,但也可能錯誤百出

在鳥仔諮詢的經驗裡,
許多拖延症的個案會提到自己“做事很慢”

而我們最容易拖慢自己的原因,
便是無法「好好專注在發散或收斂」
或是「只想要停留在發散的階段」

對收斂的焦慮習慣

如果你覺得自己「非常不擅長產出」

除了懷疑自己的能力,也想邀請你傾聽自己的內心

當你在收斂(寫文章、做報告、拍影片),
內心會不會感到不安?

是的,有些人對收斂是會有焦慮習慣
尤其 完美主義者

只要你越擔心一件事情失敗
你的心便會不斷把你拉回「發散」的準備階段
好讓你安心下來

「但沒有錯誤 = 花費大量時間」
因此,許多拖延者沒辦法好好完成結果
並不是能力的問題,是被焦慮所困住

對發散的焦慮習慣

那發散呢?應該所有人都喜歡?

“錯!鳥仔就比較喜歡收斂XD”

基本上,討厭發散的人,
個性都比較急

也傾向想證明自己、獲得更多關注與控制權

而學習和準備,有時候正證明著自己不夠好
像我過去在學術界每次被老師叫去多看Paper
內心都有一種「憤怒」,覺得又被瞧不起了,叛逆的不想照著做

但這也是有問題的

效率 = 有效 + 快速

若沒有發散和準備,結果往往藏著偏頗和失誤
如果這些人成為了上司或父母
會對團體和家庭造成傷害,卻難以找出癥結點

所以該怎麼做?

在Podcast中,鳥仔有分別給
發散焦慮者以及收斂焦慮者一些基礎的焦慮安撫措施

而鳥仔這次的分享,是想提醒:

工作無法 有效與快速
往往跟焦慮議題有莫大的關係

當然分別在「發散」和「收斂」任務上
有技巧性的學習方法(想聽請敲碗給鳥仔知道)

但若心理上的矛盾無法解決
學了技巧也難以有效應用

這也是為什麼眾多時間管理方法,若沒有處理到焦慮議題
換再多都無法長期改善拖延情況

因此,最後:

能力 = 了解自己 + 了解任務本質

聰明和努力與否,並不真的是影響你達到目標的關鍵

祝大家的工作都順利不卡關,
如果想知道更多,歡迎透過Email或諮詢服務讓我為你帶來更多幫助!

永續學習小練習:

  1. 請嘗試將你的任務分類成「發散」與「收斂」
  2. 請觀察:「是否有“發散”和“收斂”混合執行的狀況?」
  3. 請觀察:你偏向“發散焦慮”還是“收斂焦慮”
  4. 傾聽你內心的焦慮聲音,並嘗試列出能安撫它們的小策略

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